Gender Roles among Managers

Abstract

Hlavním cílem této bakalářské práce je upozornit na rozdíly mužů a žen, které jim zabraňují ucházet se o stejnou pracovní pozici. V teoretické části jsou definovány pojmy související s genderem a je zobrazen náhled dnešní společnosti, kde se mužům a ženám nedostává stejných pracovních podmínek. Mimo jiné je poukázáno na skutečnost, jak se Evropská komise snaží problémy genderové nerovnosti řešit. V praktické části jsou představeny výsledky dotazníkového šetření, které bylo provedeno na základě získaných teoretických poznatků. Úkolem šetření je zjistit, do jaké míry lidé v manažerských pozicích a studenti manažerských programů pociťují genderové znevýhodňování, a které problémy týkající se nerovnosti mužů a žen považují za prioritní.