Projekt hodnocení pracovníků jako součást řízení výrobních systémů firmy greiner packaging slušovice s.r.o.

Abstract

Důležitou součástí personálního řízení ve společnosti je vytvoření kvalitního systému hodnocení zaměstnanců. Cílem této diplomové práce je sestavení projektu hodnocení pracovníků v týmu ve firmě greiner packaging slušovice s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V teoretické části se zabývám souhrnem teoretických poznatků z literárních zdrojů v oblasti hodnocení pracovníků, okrajově pak motivací a týmovou prací. Další částí je část analytická, která je zaměřena na analýzu současného stavu ve firmě a je zde popsán stávající systém hodnocení pracovníků. V projektové části je navržen nový systém hodnocení zaměstnanců společně s podklady k danému hodnocení. V závěru je celý systém podroben nákladové a rizikové analýze.