Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti XYZ s.r.o. na základě komparace s řízením lidských zdrojů ve společnosti Baťa a.s. do roku 1945

Abstract

Předmětem bakalářské práce je analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti XYZ s.r.o. na základě komparace s řízením lidských zdrojů ve společnosti Baťa a.s. do roku 1945. V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny klíčové poznatky z řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání, výběr, přijímání a adaptaci zaměstnanců. V praktické části jsou analyzovány procesy zaměřené na získávání, přijímání, výběr a adaptaci zaměstnanců ve společnosti Baťa a.s. do roku 1945 a ve společnosti XYZ s.r.o. Ze zjištěných údajů je následně provedena komparace. Na základě srovnání zjištěných poznatků z uvedených oblastí řízení lidských zdrojů jsou v závěru bakalářské práce stanoveny návrhy a doporučení pro společnost XYZ s.r.o.