Porada jako nástroj managementu vedoucích pracovníků Městského úřadu Luhačovice

Abstract

Tématem této bakalářské práce je používání porady jako nástroje managementu z pohledu vedoucích pracovníků Městského úřadu Luhačovice. Teoretická část se věnuje otázkám managementu a specifikaci jeho rysů ve veřejném sektoru. Přibližuje problematiku porad z hlediska jejich typologie, organizační stránky a významu pro zúčastněné strany. Praktická část je postavena na kvalitativním výzkumu a vychází z dat získaných polostrukturovanými rozhovory s manažery úřadu. Zevrubně popisuje charakteristické znaky porad této organizace a vnímání porady jako nástroje managementu vedoucími pracovníky. Shromážděné údaje ukázaly cestu k možné inovaci systému porad v Městském úřadu Luhačovice a jsou předmětem doporučení pro praktické využití, uvedené v závěrečné části práce.