Analýza systému řízení lidských zdrojů ve společnosti Discovery Travel, a.s.

Abstract

Jelikož téměř rok pracuji ve společnosti Discovery Travel, a s., která vzhledem ke své činnosti v sektoru služeb musí dávat velký důraz na výběr a zajištění dostatečného množství kvalifikovaných zaměstnanců, jsem se s vedením dohodla upotřebit své teoretické poznatky v rámci bakalářské práce právě v oblasti personalistiky. Na žádost vedení provedu analýzu současného stavu personálního řízení. Provedu rozbor firemních materiálů spadajících do této problematiky a pomocí formy dotazníku se pokusím získat další potřebné informace ze zkušeností a připomínek tamějších zaměstnanců. Po celkovém zhodnocení skutečností bych ráda předložila společnosti své návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu. Již teď stojí za zamyšlení, proč v tak velké společnosti dosud ještě neexistuje kompletní personální oddělení.