Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe

Abstract

Cílem tohoto projektu je prozkoumat vliv zvyšující se motivace zaměstnanců v malých a středních podnicích v Evropě na jejich výkonnost v rámci organizace. Byly vybrány dvě společnosti ke splnění cíle projektu, a to z Česka a Lotyšska. Přestože je obor pro tento projekt úzký, dá vodítko pro budoucí výzkumy ohledně motivace, a to zejména v malých a středních podnicích, kde každé chování zaměstnance může udělat rozdíl. Teoretická část začíná definicí motivace, následuje přehledem některých z nejpopulárnějších teorií motivace zaměstnanců. Druhá část obsahuje analýzu údajů získaných z odpovědí na dotazníky a pohovory, které byly provedeny se zaměstnanci a manažery ve zkoumaných firmách. Na závěr je uveden seznam doporučení, jakož i potřebná logistická analýza času, nákladů a rizika projektu