Projekt zefektivnění týmové práce ve zvolené firmě

Abstract

Hlavním cílem diplomové práce je vytvoření projektu, který povede ke zlepšení a zefektivnění týmové práce, komunikace a zlepšení spokojenosti zaměstnanců na jednotlivých odděleních obchodu Kaufland Zlín. Práce se skládá ze dvou částí a to z první části teoretické a z druhé části praktické, jejíž součástí je projektové řešení. Teoretická část se zaměřuje na poznatky, které se týkají týmu, skupiny a týmové práce. Dále komunikace a spokojenosti zaměstnanců. V druhé časti, což je praktická část, tak je popsána organizace a analýza marketingového prostředí pomocí dvou analýz a to SWOT analýzou a Porterova modelu pěti konkurenčních sil. Součást praktické části dále tvoří výzkum, který byl proveden dotazníkovým šetřením. Na základě zjištěných výsledků je navrženo projektové řešení, vedoucí k zefektivnění a zlepšení týmové práce, komunikace mezi jednotlivými pracovníky ale i vedoucími v týmu a také spokojenosti zaměstnanců v dané organizaci. Projektové řešení je podrobeno časové, nákladové a rizikové analýze.