Projekt zvýšení mimomzdové motivace zaměstnanců firmy OPOP, spol. s r. o.

Abstract

Cílem diplomové práce je zpracování projektu na zvýšení mimomzdové motivace zaměstnanců ve firmě OPOP, spol. s r. o. Teoretická část shrnuje poznatky týkající se motivačních teorií, motivování zaměstnanců a oblasti benefitů. V analytické části je zpracována analýza současné spokojenosti zaměstnanců ve firmě s důrazem na firemní motivační systém. Informace potřebné pro analýzu jsou získány dotazníkovým průzkumem, rozhovory s personalistou firmy a SWOT analýzou. Na základě této analýzy byl vypracován projekt na rozšíření motivačního systému o dodatečný benefit ve formě nepeněžních poukázek, který má motivovat zaměstnance k větší produktivitě práce, spokojenosti a loajalitě k firmě.