Analýza netradičního systému odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě

Abstract

Předmětem bakalářské práce je analýza netradičního systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Odměňování zaměstnanců je neustále se vyvíjející součástí personálního managementu a ovlivňuje chod celé společnosti. Tato bakalářská práce má za úkol prezentovat netradiční systém odměňování zaměstnanců, jeho kvality a nedostatky a navrhnout možná řešení jeho nedostatků. V teoretické části je objasněn systém netradičního odměňování pomocí analýzy, deskripce a srovnávací analýzy s tradičními systémy. Je provedeno základní vymezení teoretické problematiky systémů odměňování zaměstnanců, jejich principy, hodnocení práce a její následné převedení do mzdového tarifního systému. Praktická část analyzuje odměňování dle Hat managementu ve vybrané organizaci a řeší nedostatky tohoto systému.