Vedení lidí v sociálních službách

Abstract

Vedoucí pracovník má vysoké postavení v organizaci. Jen na něm záleží, jak bude, či nebude organizace prosperovat. Vše se odehrává pomocí vedení lidí a směřování je k vytyčenému společnému cíli. Je velmi žádoucí, aby vůdce dokázal své podřízené dobře motivovat, aby se zaměstnanci s cíli organizace ztotožnili a cíl přijali za svůj vlastní. Zaměstnanci jsou pro organizaci nejdůležitější kapitál. Proto, aby byl výborný vedoucí pracovník ve svém oboru, měl by mít určité osobnostní předpoklady, zcela jistě nezbytný náhled a logické uvažování.