Faktory ovlivňující postavení osob nad 50 let věku na trhu práce

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na postavení osob starších padesáti let na trhu práce a rozbor faktorů, které jejich postavení na trhu práce ovlivňují. Cílem práce je provést analýzu postavení této skupiny osob na trhu práce prostřednictvím statistických dat z Úřadu práce ČR a České správy sociálního zabezpečení. Na základě studia odborné literatury, dostupných informací z již provedených výzkumů a za pomoci drobného výzkumu mezi laickou veřejností a lékaři se pokusím zjistit, jak je vnímán status této skupiny osob na trhu práce a proč tato skupina patří mezi rizikové skupiny na trhu práce. V kontextu provedené analýzy získaných informací budu hledat možnosti řešení, které by mohly kladně ovlivnit postavení těchto osob na trhu práce a jakou roli při řešení této situace může sehrát sociální pedagogika.