Porada jako nástroj managementu vedoucích pracovníků Městského úřadu Luhačovice
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Krausová, Jana
|
|
dc.contributor.author |
Maršovská, Marie
|
|
dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:44:34Z |
|
dc.date.available |
2015-07-24T12:44:34Z |
|
dc.date.issued |
2015-01-09 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/33177
|
|
dc.description.abstract |
Tématem této bakalářské práce je používání porady jako nástroje managementu z pohledu vedoucích pracovníků Městského úřadu Luhačovice. Teoretická část se věnuje otázkám managementu a specifikaci jeho rysů ve veřejném sektoru. Přibližuje problematiku porad z hlediska jejich typologie, organizační stránky a významu pro zúčastněné strany. Praktická část je postavena na kvalitativním výzkumu a vychází z dat získaných polostrukturovanými rozhovory s manažery úřadu. Zevrubně popisuje charakteristické znaky porad této organizace a vnímání porady jako nástroje managementu vedoucími pracovníky. Shromážděné údaje ukázaly cestu k možné inovaci systému porad v Městském úřadu Luhačovice a jsou předmětem doporučení pro praktické využití, uvedené v závěrečné části práce. |
|
dc.format |
79 s. |
|
dc.format.extent |
2107686 |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
management
|
cs |
dc.subject |
manažerské role
|
cs |
dc.subject |
porady v organizaci
|
cs |
dc.subject |
veřejná správa
|
cs |
dc.subject |
management
|
en |
dc.subject |
manager roles
|
en |
dc.subject |
public sector
|
en |
dc.subject |
organisation meetings
|
en |
dc.title |
Porada jako nástroj managementu vedoucích pracovníků Městského úřadu Luhačovice |
|
dc.title.alternative |
Meeting as a Management Tool of the Municipality Managers in Luhačovice |
|
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Haburajová Ilavská, Lenka |
|
dc.date.accepted |
2015-06-17 |
|
dc.description.abstract-translated |
The topic of this bachelor thesis is the use of meetings as a management tool seen from the perspective of leading staff members in the Luhačovice Municipal Office. The theoretical part introduces the issues of management itself and the specification of its features in the public sector. There is explained the typology of meetings, their organization and benefits for the parties who participate. The practical part is based on qualitative research and uses data obtained from semi-structured interviews with the managers of this office. It briefly describes the characteristic features of meetings in this organization and the perception of a meeting as the management tool by the leading staff members. The gathered data suggest possible innovations in the system of meetings in the Luhačovice Municipality and there are also recommendations for their practical use shown in the closing part of the thesis. |
|
dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
38780
|
|
utb.result.grade |
B |
|
dc.date.submitted |
2015-04-27 |
|
local.subject |
pracovní porady
|
cs |
local.subject |
corporate meetings
|
en |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account