Adaptace a vzdělávání nově příchozích zaměstnanců ve výrobním podniku

Abstract

Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První, teoretická část se skládá ze čtyř kapitol, z nichž první dvě kapitoly jsou věnovány základním teoretickým východiskům, kde je na základě studia odborné literatury popsáno podnikové vzdělávání, přijímání a adaptace nových pracovníků. Třetí kapitola se věnuje charakteristice vybrané organizace a její historii. Ve čtvrté, poslední kapitole teoretické části je popsán systém vzdělávání pracovníků ve společnosti HELLA. Praktická část je věnovaná analýze procesu přijímání a adaptace ve vybrané organizaci. Dotazníkové šetření, spolu s návrhy a doporučeními jsou závěrem ba-kalářské práce.