| dc.contributor.advisor |
Skarupská, Helena
|
|
| dc.contributor.author |
Nantlová, Pavlína
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-28T11:41:45Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-28T11:41:45Z |
|
| dc.date.issued |
2015-12-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/37316
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První, teoretická část se skládá ze čtyř kapitol, z nichž první dvě kapitoly jsou věnovány základním teoretickým východiskům, kde je na základě studia odborné literatury popsáno podnikové vzdělávání, přijímání a adaptace nových pracovníků. Třetí kapitola se věnuje charakteristice vybrané organizace a její historii. Ve čtvrté, poslední kapitole teoretické části je popsán systém vzdělávání pracovníků ve společnosti HELLA. Praktická část je věnovaná analýze procesu přijímání a adaptace ve vybrané organizaci. Dotazníkové šetření, spolu s návrhy a doporučeními jsou závěrem ba-kalářské práce. |
|
| dc.format |
74 s. (83 892 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
podnikové vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
systém vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
systematické vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
analýza potřeb vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
adaptace
|
cs |
| dc.subject |
orientace
|
cs |
| dc.subject |
mentoring
|
cs |
| dc.subject |
zaškolování
|
cs |
| dc.subject |
Corporate education training
|
en |
| dc.subject |
system of education and training
|
en |
| dc.subject |
systematic education and training
|
en |
| dc.subject |
education and training needs analysis
|
en |
| dc.subject |
onboarding
|
en |
| dc.subject |
orientation
|
en |
| dc.subject |
mentoring
|
en |
| dc.subject |
induction
|
en |
| dc.title |
Adaptace a vzdělávání nově příchozích zaměstnanců ve výrobním podniku |
|
| dc.title.alternative |
Onboarding and the Induction Programme of New Employees in a Production Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Krausová, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2016-06-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis is divided into two parts. The first one, which is theoretical, consists of four chapters. The first two are focused on the basic theoretical background, where corporate education and training, recruitment and onboarding of new employees is described based on the study of a professional literature. The third chapter deals with characteristics of the chosen company and with its history. The system of corporate education and training in the company HELLA is described in the last theoretical chapter. The practical part is dedicated to the analysis of recruitment and onboarding process in the given company. The results of a questionnaire survey together with proposals are shown at the end of the thesis. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
41810
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-26 |
|
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
adaptační proces
|
cs |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
| local.subject |
process of adaptation
|
en |
